判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

领导影响力的来源有（ ）。

• A、奖赏权
• B、法定权
• C、强制权
• D、专长权
• E、个人影响权

A公司想聘用沉稳、上进、执行力强、工作履历漂亮的总经理。这依据的是下列哪种理论的观点（ ）。

• A、领导权变理论
• B、领导行为理论
• C、领导特质理论
• D、人性假设理论